GESTÃO EM RH

R$400

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
 Conceito de Estratégia
 Rh como vantagem competitiva
 Rh Convencional vs RH Estratégico
 Definição de missão, visão e valores
 Estratégia da Corporação vs RH Estratégico
 Conceito de Consultor de Negócios do RH
 Atribuições do consultor
 Como se tornar um Consultor
 Conflitos das gerações na estratégia
 Plano de remuneração estratégica
 Plano de carreira estratégica
 Modelos organizacionais
 Modelo organizacional do RH estratégico
 Dimensões funcionais do RH na Estratégia
 Liderança e motivação de equipes
 Equipes do RH Estratégico
 Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
 Definições de talentos
 Mapeamento e Entrevista por Competências
 Retenção de Talentos
 Coaching
 Mentoring
 Ferramenta GROW
 Conceitos para Metas e Indicadores
 Análise de Cenários SWOT e PEST
 Indicadores
 Conceitos Relacionados a Sucessão
 Estudo de caso
 Sucessão em Empresa Familiar
 Gestão de Riscos
 Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
 Conflitos nas Relações Trabalhistas
 Governança Corporativa
 Responsabilidade Social
 Sustentabilidade
 Estudo de Caso 2 – Rh Estratégico
 O Futuro do RH
 Conclusão

Categoria:

Descrição

DESCRIÇÃO
Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.

 QUANTIDADE DE AULAS
O curso tem 38 aulas no total

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